Tema del día: las mujeres ganan 7% menos salario que los hombres en Colombia

Juan Daniel Oviedo, director del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), visitó El Desayuno para hablar sobre nuestro tema del día: las mujeres empoderadas y la desigualdad de género en el país.

No explicó los desniveles salariales que hay en Colombia y nos entregó algunas cifras de empleo formal e informal desligadas por género.

Oviedo aseguró que aunque el 66% de mujeres que trabajan en el sector financiero tienen una formación técnica, un posgrado o un título universitario, comparado con un 55% de hombres, el género femenino gana $300.000 menos que el masculino.

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¿Por qué los hombres ganan más que las mujeres?

Este es uno de los problemas más grandes que enfrenta el mercado laboral. En América Latina aún prevalece la discriminación salarial. 

Durante los últimos 7 años han ingresado al mercado casi 1.5 millón de mujeres a diferentes actividades; se les paga el 17.5% menos por un trabajo que podría hacer un hombre. 

Para el experto, una de las estrategias más importantes que debe desarrollar el Gobierno Nacional es dar incentivos para que la brecha disminuya y hayaigualdad de oportunidades frente a tareas similares.

Cifras:

• 13 millones de ocupados son hombres
• 9 millones de ocupadas son mujeres

Sectores donde se destacan las mujeres:

• Sector agropecuario
• Sector de la construcción

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Trabajos de hombres que más hacen las mujeres:

• Conductores (camión, bus, taxi, etc.)
• Pilotos
• Bulteros
• Coteros
• Militares
• Constructores

Según un estudio que realizó la Universidad Jorge Tadeo Lozano, las damas ganan 7% menos al mes que sus pares en las labores realizadas con las empresas.